经辉县市人民政府同意，辉县市监察大队选调招聘20名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、选聘范围和对象
报考人员需具备以下三个条件：
1、全日制大专以上学历；
2、年龄35周岁以下即一九七七年十二月一日后出生人员；
3、有正式人事手续且正常上班的自筹自支人员或在我市服务（含服务期满）的大学生村干部和“三支一扶”人员。
二、选聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、身体健康，能适应招聘职位工作要求。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、违反计划生育政策超生的；
5、其他不符合招聘条件的。
三、选聘计划
本次共选聘20人，均为全供事业费开支。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2013年1月6日至1月8日。
2、报名地点：辉县市教育局青少年活动中心（文昌大道教育局院内）
3、报名办法：
（1）、报名人员需持有效身份证（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）、毕业证原件和复印件各1份。
（2）、报名人员需交近期本人正面同底版1寸彩照3张，填写《辉县市商务监察大队选调招聘工作人员报名表》，报名考务费100元。
（3）、报名时对报考人员进行资格审查，并且资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，随时终止其选聘资格，并给予相应处分。
2013年1月10日到辉县市教育局青少年活动中心领取笔试准考证。
五、考试
考试分笔试和面试。
1、笔试内容：公共基础知识50分，时事政治20分，商务监察等法律、法规知识30分（酒类流通管理办法、成品油市场管理办法、生猪屠宰管理条例实施办法），满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证。考务工作由选聘工作办公室具体安排
2、面试
根据笔试成绩，按照招聘计划名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。具体面试工作由选聘办公室另行安排。
考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩
六、体检
根据考试总成绩，按照选聘计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格者按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照国家公务员认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。具体体检工作由选聘办公室另行安排。
七、考核
对体检合格的人员进行考核，考核以审查考生档案和实地考察为主，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并进行资格复查。
八、聘用及培训
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，依照学历高低，专业对口程度、工作年限、获奖情况的顺序，确定拟聘人员；如仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由选聘领导小组办公室决定。
对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应及时取消，并在本次选聘人员中，根据考试总成绩从高到低依次递补。如有自动放弃的，也按此办法进行递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到市人才交流中心办理人事代理等相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。被聘用人员要进行岗前培训。
聘用人员试用期为6个月，试用期的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按照岗位管理权限和事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认定。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
本次选聘工作咨询电话：
辉县市人事局：0373-6233226
辉县市商务局：0373-6226171
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